职业健康***管理体系认证怎么办理-职业健康***管理体系认证去哪办
发布时间：2020-05-24 浏览次数：627 来自： 沈阳恒之信认证咨询有限公司
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。
职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：
ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的***标准，此标准适用于职业健康与***领域。
2018年3月12日***标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。
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组织实施职业健康***管理体系认证的益处：
当前大家公认的现代企业标准有6条：决策、财务、***、环保、信息、管理手段。实施职业***健康管理体系是现代企业的一个重要标志。其好处主要表现以下方面：
（1）有利于提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内、***市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒。
（2）将企业的职业***健康管理工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业***健康管理仅靠政府强制要求的单一模式。可以说，职业***健康管理体系工作的发展趋势使企业按照市场的要求自觉的去做。
（3）有利于企业领导***责任的落实。为了有效防范特大***事故的发生，严肃追究特大***事故的行政责任，进一步加强各级领导的安全生产责任制，保证人民生命财产的***，***于2004年颁布《关于特大***事故行政责任追究的规定》（即302号令），从法规的角度对企业领导的***责任予以明确。
（4）通过职业***健康管理体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益。
（5）有助于建设“以人为本”的企业文化。
（6）有利于进一步提高职工自我保护意识。
（7）通过认证机构的审核能能为企业的职业***健康管理体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业***健康绩效。
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职业健康***管理体系认证的好处：
1、有助于处理好政府、企业、员工在职业***健康问题上的关系：
政府和企业、企业和员工、员工和政府三者之间在***方面有着密切的关系和矛盾，其中企业和员工之间的矛盾是主要的。
如果职业健康***搞好了，相互之间的矛盾也就弱化了，三者之间的关系也就必然得到改善。所以说，贯彻***为主，进行职业***健康管理体系认证是企业的头等大事。
2、有助于推动职业***健康法规和制度的贯彻执行
在市场经济条件下，实施职业健康***管理体系能够促使企业主动地遵守***各项职业***健康法律、法规和制度，并且自觉地承诺事故预防、保护员工***健康与持续改进，有效地降低人员可能遭受的风险，同时也推动我国在职业***健康领域的法制建设向科学化、制度化的方向发展。
通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和知名度，增强竞争力。通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益。促进企业积极主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求。从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。
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