职业健康***管理体系认证-朝阳职业健康***管理体系认证
发布时间：2020-05-06 浏览次数：380 来自： 沈阳恒之信认证咨询有限公司
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沈阳恒之信高覆盖、***率的服务获得多家公司和机构的认可，提供的职业健康***管理体系认证具有周期短，效率高的特色，***水平高，经验丰富。沈阳恒之信认证咨询有限公司为本项目量身定制一套操作性强且具有***风格的服务管理框架和管理体系，为我们的职业健康***管理体系认证服务工作开展奠定坚实的基础。
职业健康***管理体系认证-朝阳职业健康***管理体系认证。 沈阳恒之信认证咨询有限公司坐落在滂江街81号振浩大厦1003室，自2014-11-17成立以来旨在为广大需求对象提供优异***的职业健康***管理体系认证服务，做企业发展的加速器。经过多年的稳步发展，沈阳恒之信已拥有自有，我公司提供的职业健康***管理体系认证作为公司主要服务项目，依照***化、规范化的原则，在检测认证行业领域中深受好评。
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职业健康***管理体系认证是20世纪80年代后期在***上通行的现代***管理模式，它与ISO 9000、ISO 14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。
职业健康***管理体系认证的建立与运行，能使企业控制和降低各类危险、危害和事故风险的发生，强化安全生产管理，保障企业生产经营健康发展。一些已经建立了职业健康***管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行"两层皮"的现象，究其根本原因:一是为认证而认证，二是人员能力和素质还不能满足职业健康***管理体系的要求。
职业健康***管理体系认证存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。恰好此时安全生产标准化出现了。安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现***健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质***化、作业环境器具定置化，并持续改进。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。
职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：
ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的***标准，此标准适用于职业健康与***领域。
2018年3月12日***标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。
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职业健康***管理体系认证的意义
职业健康***管理体系的使用首先表现在它能产生直接和间接的经济效益。从眼前来讲，加强职业***卫生方面的经济技术投入可能会增加一些生产成本，但从长远和全局的观点，它可以对企业生产发展产生非常重要的促进作用。
通过实施OHSAS可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益。应用OHSAS的评估、审核和持续改进发现危险隐患和职业危害并采取有效预防措施，采用人机工效学等现代科学技术方法来改革工艺、革新工具和改进劳动组织，不但可以使劳动条件得到改善，减轻工人的负荷与疲劳，提高***卫生性能，还可以大幅度减少成本投入和提***率，这些都对企业的经济效益和生产发展具有长周期性的积极效应，对全社会也会产生激励与发展机制。
职业健康***管理体系认证目的是为管理职业健康***风险和机遇提供框架。职业健康***管理体系认证的目的和预期结果是防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，提供***健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康***风险至关重要。
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